В статье кратко излагается подход к построению ссылок для Google SEO на сайтах малого и среднего бизнеса, используя доменные имена, не являющиеся конкурентами, доменные имена « инфлюенсеров», страницы оценки клиентов, списки актуальных отраслевых знаний, сайты по поиску работы для получения ресурсов по построению ссылок.
искать
строительство связиВозможности требуют инновационного сознания и базового понимания психологии клиента. Вам нужно хорошо знать, как ведут себя ваши потенциальные связующие и предлагать условия, которые облегчают им помощь в распространении.
При поиске возможностей для увязки необходимо учитывать следующие три основных момента:
1.
корреляция: Блоги в смежных отраслях-это золотая жила. Они не только могут дать вам несколько ссылок, но и подспудно подходят к целевой аудитории вашего бренда.
2.
Доступность: Вы можете взять ссылку с этих страниц? Есть ли у них страница вводной информации, которая имеет отношение к вам (если у них есть соответствующая страница, нет необходимости давать вам ссылку)?
3.
своя способность: У вашего сайта достаточно информационных ресурсов, чтобы они охотно вели ссылки на страницы вашего сайта?
Понимание трех вышеперечисленных моментов может помешать нам делать меньше бесполезной работы. провести быструю оценку актуальности, доступности, собственных возможностей для собственного бренда и направить нас на
Эффективная работа по созданию связи.
В этой статье я хочу поделиться 5 методами построения ссылок, которые часто используют агентства Jehin Web Marketing.
I. Доменные имена, не являющиеся конкурентами
Эти сайты являются одним из самых простых признаков для создания ссылок по очевидной причине, что они не конкурируют с вами за клиентов или клиентов.
Как получить ссылку от неконкурента?
1、Создайте страницу тематических ресурсов, на которой можно перечислить веб-сайты, которые вы не являетесь конкурентами. Например: если вы сервисная компания, то сайт инструментов является этой страницей.
2. Наладить отношения с членами команд других брендов. Будь то онлайн или оффлайн, укрепляйте связь между вами посредством профессиональных переговоров.
3. Работать с менеджерами контента других компаний, чтобы получить полезные ресурсы или ценную информацию, которая может быть интересна обоим клиентам.
4. Рекомендуйте контент неконкурентного партнера другим потенциальным ссылкам и сообщайте этим неконкурентным партнерам, что именно вы рекомендовали им ссылку.
6. Делитесь разделами своего контента на социальных платформах и в списках электронной почты.
7. Выявить сломанные ссылки на сайтах, не являющихся конкурентами, и сообщить им, чтобы ваш контент заменил эти сломанные ссылки.
II. Доменные имена "инфлюенсеров"
Самые авторитетные доменные имена часто оказываются в руках самых влиятельных людей. Они уже основали свой бренд, настойчиво продвигая качественный контент и постоянно выстраивая отношения онлайн и офлайн. Мы называем этих людей « инфлюенсерами » (Influencer). Если вы соприкасаетесь с их интересами или эмоциональным диапазоном, вы можете получить доступ к ссылкам на их доменные имена.
Как найти этих инфлюенсеров, то есть потенциальных поставщиков ссылок?
1、Используйте Followerwonk, это может помочь вам получить список, охватывающий общественные авторитеты и наиболее влиятельные коллеги, просто исключите общественные авторитеты, чтобы достичь своей цели. Если у них есть блог (который должен иметь отношение к монополии), посмотрите, есть ли в блоге соответствующие сайты и ссылки на блоги.
2. Погуглите лучшие или лучшие блоги в вашей индустрии, исключая блоги, которые уже не обновляются часто, их блогеры являются инфлюенсерами, которых мы ищем.
3. Узнайте на форуме и в разделе вопросов и ответов тех активных пользователей, которые активно участвуют в дискуссиях по соответствующим темам, и по качеству и длине текста их ответов и комментариев можно будет судить, кто из них инфлюенсеры.
4. Узнайте соответствующих профессионалов в интервью, связанных с вашей отраслью, и можете найти в Google « Интервью со своей отраслью».
Выявив этих положительных инфлюенсеров, вы можете начать искать с ними общение.
Природные связи являются лишь побочным продуктом прочных партнерских отношений между вами и этими влиятельными инфлюенсерами. Поверьте, вы пойдете и попробуете, работает ли это SEO-знание о создании естественных ссылок.
III. Страница оценки клиента
Страница с оценкой клиента добавляет бренду доверия. Находясь на стадии принятия решения, эти страницы передают репутацию бренда для привлечения потенциальных пользователей.
Люди также увеличивают свою популярность и рекламируют свой бренд, более или менее ссылаясь на свои сайты через блоги или давая ссылки на свои сайты.
Вы можете следовать за новостными сообщениями авторитетных брендов, страницами оценки клиентов, чтобы направлять свою работу по созданию ссылок на страницы отзывов. Вы также можете, в свою очередь, изучить этих клиентов или пользователей на новостных страницах и страницах оценки, поместить их веб-сайты в ваш любимый инструмент ссылок и выяснить, где они получили ссылки. Таким образом, у вас есть надежная серия веб-сайтов, которые вы можете отслеживать.
IV. Перечень опубликованных отраслевых знаний
Списки часто более читабельны, чем длинные блоги, с которыми трудно работать, потому что они позволяют вам с первого взгляда, быстро принимать правильные решения и принимать последующие меры. Вы можете хорошо использовать формат списка для публикации информации, особенно когда ваш конкурент еще не опубликовал аналогичный контент. как ниже
контент-маркетингСписок.
Если вы видите списки, опубликованные вашими коллегами, вы можете попробовать оценить их и посмотреть, можно ли превзойти их, добавив больше информации или создав новую версию с лучшим пользовательским опытом.
После публикации списка в вашем блоге начинаются промо-кампании для привлечения пользователей (под пользователями понимаются те, кто делится и ссылается на похожие страницы или списки ваших конкурентов).
V. Вебсайт по поиску работы
Сайт по поиску работы является примером активов бренда, который может постоянно привлекать на ваш сайт новых клиентов из смежных отраслей, таких как фрилансеры, семейство SOHO и т.д. Сайты по поиску работы могут не только размещать информацию о приеме на работу, но и завуалированно стать площадкой, на которой вы размещаете объявления, предоставляя вам больше эффективных ресурсов.
Советы для создания ссылок на сайтах по поиску работы.
1、Создать высококачественную страницу найма на веб-сайте по поиску работы, чтобы привлечь пользователей на нашу страницу, чтобы они могли поделиться этой страницей в своем кругу.
2. Ищите форумы, сайты вопросов и ответов и другие сайты социальных сетей, где вы можете подать свой рекрутинговый сайт, большинство из которых требует заполнения важных рабочих деталей (должностные инструкции, адреса, подробное описание компании и т.д.). Таким образом, перед тем, как вы захотите ссылку, вы должны быть готовы к этой серии деталей.
3. Получить соответствующие ссылки с топовых новостных сайтов, например, обсудить некоторые темы, такие как аутсорсинг, поиск работы, управление персоналом и тому подобное.
4. Установить контакты с соответствующими отраслевыми блогами, особенно тематическими, связанными с работой из дома.
5. Получите ссылки на страницах ресурсов, дополняющих сайты по поиску работы.
Создание ссылок для небольших компаний и блогов требует вникания в дух, креативности, а также умения реалистично общаться. Создавая ссылки для небольших компаний, вы постепенно будете знакомиться с ресурсами вашего бренда и средой ссылок в этой индустрии. Таким образом, со временем вы получите больше доступа к ссылкам на соответствующие сайты и блоги.